Análisis de la seroprevalencia frente a sarampión, rubeola y parotiditis en trabajadores sanitarios / Analysis of seroprevalence against measles, rubella and mumps in health workers of two health departments of the Valencian Community (Spain)

FUNDAMENTOS: El personal sanitario es un colectivo profesional expuesto a riesgos ocupacionales. El objetivo de este trabajo fue estimar la ausencia de seroprotección frente a sarampión, rubeola y parotiditis de los trabajadores sanitarios vinculados a dos Departamentos de Salud de la Comunidad Valenciana, considerando edad, sexo, categoría profesional, riesgo laboral y área de desempeño. MÉTODOS: Se realizó un estudio observacional transversal. Los datos fueron recogidos de informes de vigilancia de la salud, que incluían resultados serológicos de 2.674 trabajadores. Las variables sociodemográficas fueron: sexo; grupos de edad (18-34; 35-49; >50 años); clasificación del servicio (riesgo/no riesgo); categoría profesional; área de desempeño profesional (atención primaria/ atención hospitalaria). La variable dependiente fue la ausencia de inmunización frente a sarampión, rubeola y parotiditis identificada por ausencia de niveles serológicos. Para las enfermedades estudiadas se estimó la prevalencia de ausencia de seroprotección y se evaluó la asociación entre la no inmunización con el resto de variables. RESULTADOS: La prevalencia de no inmunización fue del 7,8%, 3,7% y 16,1% para sarampión, rubeola y parotiditis, respectivamente. El análisis mediante regresión logística mostró diferencias estadísticamente significativas en la prevalencia de no inmunización a sarampión en función de grupos de edad (ORa 11,8 y ORa 5,8) y área de desempeño (ORa 0,5), frente a parotiditis en función de grupos de edad (ORa 4,9 y ORa 3,6) y categoría profesional 1 (médicos, farmacéuticos, odontólogos y psicólogos) (ORa 0,6) y frente a rubeola en función del sexo (ORa 4,6). CONCLUSIONES: Es necesario potenciar la vacunación entre los sanitarios, especialmente en aquellos que ejercen sus funciones en áreas de riesgo y entre el personal de menor edad. La vacunación debe promoverse dentro de políticas de seguridad laboral.(AU)

BACKGROUND: Health Personnel are a professional group exposed to occupational risks. The aim of this paper was to estimate the absence of seroprotection against measles, rubella and mumps in health workers linked to two Health Departments of the Valencian Community (Spain) and to study the relationship with age, sex, professional category, occupational risk and performance área. METHODS: A cross-sectional observational study was made. Data were collected from health surveillance reports, which included serological results from 2,674 health workers. The socio-demographic variables were: sex, age groups (18-34; 35-49; >50 years), service classification (risk/no risk), professional category, professional performance area (primary care/hospital care) and the dependent variable was absence of immunization against measles, rubella and mumps identified by the absence of serological levels. For the diseases studied, the prevalence of absence of seroprotection was estimated and the association between non-immunization and the rest of variables was evaluated. RESULTS: Prevalence of non-immunization was 7.8%, 3.7% and 16.1% for measles, rubella and mumps, respectively. Logistic regression analysis showed a significant differences in the prevalence of non-immunization to measles according to age groups (adjusted OR 11.8 and adjusted OR 5.8) and professional performance area (adjusted OR 0.5), compared to mumps according to age groups (adjusted OR 4.9 and adjusted OR 3.6) and professional category 1 (doctors, pharmacists, dentists and psychologists) (adjusted OR 0.6) and against rubella according to sex (adjusted OR 4.6). CONCLUSIONS: It is necessary to maintain vaccination among health workers, especially those who perform their functions in risk areas and among younger personnel. Vaccination should be promoted within occupational safety policies.(AU)

Prevalence of SARS-CoV-2 Infection in a Sample of Health Workers in Two Health Departments of the Valencian Community in Spain.

Health care personnel constitutes the most vulnerable group of professionals, as they are employed in a work context with higher exposure to SARS-CoV-2 infection. This study aims to estimate the prevalence of SARS-CoV-2 infection in health personnel (n = 2858) of two health departments in the Valencian community between March 2020 and April 2021, as well as the sociodemographic and work variables predicting higher infection prevalence in this group. A cross-sectional descriptive study was performed on health workers from the health departments of Torrevieja and Elche-Crevillente of the Valencian Community (Spain). After obtaining the samples, the cases were identified through an active infection diagnostic test (AIDT). The analyzed variables were: sex, age (18-34/35-49/>50 years), professional category, health care, risk service, and AIDT. A total of 2858 staff members were studied. Of them, 55.4% (1582) underwent an AIDT, with 9.7% (277) of positive cases. Infection predominated in the age group of 18 to 34 years, 12.6% (OR = 1.98, 95% CI [1.26, 3.11]); nurses, 12.1% (OR = 1.5, 95% CI [1.00, 2.23]); and at-risk services, 11.4% (OR = 1.3, 95% CI [1.06, 1.81]). A very low positivity rate was identified in the health personnel linked to the health departments analyzed during the 14 months of the study period. Based on our results, prevention strategies could focus more intensively on the most at-risk groups, specifically young nurses who work in at-risk services, mainly in emergency and internal medicine.

Estado inmunológico frente a la Hepatitis B del personal sanitario en dos departamentos de salud de la Comunidad Valenciana (España) / Immunological Status against Hepatitis B among Healthcare Workers in Two Public Health Departments of the Valencian Community (Spain)

OBJETIVO: Estimar la prevalencia de inmunización frente al virus de la Hepatitis B del personal sanitario, vinculado a los Departamentos de Salud de Torrevieja y Elche-Crevillente, de la Comunidad Valenciana. MÉTODOS: Estudio descriptivo transversal en todos los trabajadores sanitarios de dos departamentos de Salud. Obtenida la muestra se identificó los niveles de anticuerpos de superficie del virus de la Hepatitis B a través de los resultados serológicos ubicados en las historias clínicas. Se consideró inmunizado a títulos de anti-HBs ≥ 10 mlU/ml. Las variables analizadas fueron categorizadas según: Departamento; Género; Edad (18-34; 35-49; > 50 años); categoría profesional (facultativos/Enfermería/Otro personal sanitario/Personal no sanitario); Servicio riesgo contagio (Si/No); Inmunidad (≥ 10 mlU/ml / < 10 mlU/ml / No Dato) y Vacunacion sistemática anti-HBs según fecha nacimiento (Si/No). RESULTADOS: El personal estudiado ascendió a 2674. Predominó el género femenino 68,8%, el grupo de edad 35-49 años, 52,8%, y la categoría profesional de Enfermería, 32,2%. Un 74,9% de los resultados serológicos identificaron niveles de protección anti-HBs, frente al 11,3% no inmune, y un 13,8% que no disponían de información. Del personal con información serológica (2306), obtuvieron porcentajes de no protección más elevadas la categoría masculina, 17,8%. Los niveles de protección fueron inversamente proporcionales según la variable edad, menor inmunidad a mayor edad. El personal no sanitario y los facultativos arrojaron niveles de protección más bajos, 36,9% y 11,1% respectivamente. CONCLUSIONES: A pesar de identificarse una inmunidad elevada, el porcentaje de no inmunizados y de ausencia de información inmunológica plantea la necesidad de implementar nuevas estrategias de comunicación dirigidas a este colectivo

OBJECTIVE: To estimate the prevalence of immunity against Hepatitis B virus among all healthcare workers linked to the Departments of Public Health in Torrevieja and Elx-Crevillent, two municipalities in the Valencian Community, Spain. Methods: Cross-sectional descriptive study of healthcare workers in two different public health departments. Once the sample was obtained, the anti-hepatitis B surface antibody (anti-HBsAb) levels were abstracted based on serological test results recorded in the workers’ medical records. Titers of anti-HBsAB ≥ 10 mlU / ml were considered as evience of immunity. The variables analyzed were classified by department, gender, age (18-34; 35-49; ≥ 50 years); professional category (physicians / nursing / other health personnel / non-health personnel); service at risk of contagion (Yes / No); immunity (≥ 10 mlU/ml, < 10 mlU/ml, missing) and systematic anti-HBs vaccination by date of birth (Yes / No). RESULTS: The study population consisted of 2674 workers. The highest proportions of workers were female (68.8%), between 35 and 49 years of age (52.8%), and employed in nursing,(32.2%). Overall, 74.9% of employees had evidence of hepatitis B immunity, 11.3% had no inmunity, and 13.8% was missing information on serology. Among those employees with serological information (n = 2306), lack of immunity was highest among males (17.8%). Protective titers were inversely proportional to age, with the lowest titers being found in the oldest age groups. Non-healthcare personnel and physicians also had lower levels of protection (36.9% and 11.1%, respectively). CONCLUSIONS: Despite identifying high levels of immunity among healthcare workers, the percentages of non-immunized employees and those lacking immunological information underscores the need to implement new communication strategies aimed at these at-risk groups

[Immunological Status against Hepatitis B among Healthcare Workers in Two Public Health Departments of the Valencian Community (Spain)]. / Estado inmunológico frente a la Hepatitis B del personal sanitario en dos departamentos de salud de la Comunidad Valenciana (España).

OBJECTIVE: To estimate the prevalence of immunity against Hepatitis B virus among all healthcare workers linked to the Departments of Public Health in Torrevieja and Elx-Crevillent,two municipalities in the Valencian Community, Spain. METHODS: Cross-sectional descriptive study of healthcare workers in two different public health departments. Once the sample was obtained, the anti-hepatitis B surface antibody (anti-HBsAb) levels were abstracted based on serological test results recorded in the workers' medical records. Titers of anti-HBsAB ≥10mlU / ml were considered as evience of immunity. The variables analyzed were classified by department, gender, age (18-34; 35-49;≥50 years); professional category (physicians / nursing / other health personnel / nonhealth personnel); service at risk of contagion (Yes / No); immunity (≥10mlU/ml, 〈10mlU/ml,missing) and systematic anti-HBs vaccination by date of birth (Yes / No). RESULTS: The study population consisted of 2674 workers. The highest proportions of workers were female(68.8%), between 35 and 49 years of age (52.8%), and employed in nursing,(32.2%). Overall, 74.9% of employees had evidence of hepatitis B immunity, 11.3% had no inmunity, and 13.8% was missing information on serology. Among those employees with serological information (n=2306), lack of immunity was highest among males (17.8%).Protective titers were inversely proportional to age, with the lowest titers being found in the oldest age groups. Non-healthcare personnel and physicians also had lower levels of protection (36.9% and 11.1%, respectively). CONCLUSIONS: Despite identifying high levels of immunity among healthcare workers, the percentages of non-immunized employees and those lacking immunological information underscores the need to implement new communication strategies aimed at these at-risk groups.

OBJETIVO: Estimar la prevalencia de inmunización frente al virus de la Hepatitis B del personal sanitario, vinculado a los Departamentos de Salud de Torrevieja y Elche-Crevillente, de la Comunidad Valenciana. MÉTODOS: Estudio descriptivo transversal en todos los trabajadores sanitarios de dos departamentos de Salud. Obtenida la muestra se identificó los niveles de anticuerpos de superficie del virus de la Hepatitis B a través de los resultados serológicos ubicados en las historias clínicas. Se consideró inmunizado a títulos de anti-HBs ≥10mlU/ml. Las variablesanalizadas fueron categorizadas según: Departamento; Género; Edad (18-34; 35-49; >50años); categoría profesional (facultativos/Enfermería/Otro personal sanitario/Personal no sanitario); Servicio riesgo contagio (Si/No); Inmunidad (≥10mlU/ml / 〈10mlU/ml / No Dato) y Vacunacion sistemática anti-HBs según fecha nacimiento (Si/No). RESULTADOS: El personal estudiado ascendió a 2674. Predominó el género femenino 68,8%, el grupo de edad 35-49 años, 52,8%, y la categoría profesional de Enfermería, 32,2%. Un 74,9% de los resultados serológicos identificaron niveles de protección anti-HBs, frente al 11,3% no inmune, y un 13,8% que no disponían de información. Del personal con información serológica (2306), obtuvieron porcentajes de no protección más elevadas la categoría masculina, 17,8%. Los niveles de protección fueron inversamente proporcionales según la variable edad, menor inmunidad a mayor edad. El personal no sanitario y los facultativosarrojaron niveles de protección más bajos, 36,9% y 11,1% respectivamente. CONCLUSIONES: A pesar de identificarse una inmunidad elevada, el porcentaje de no inmunizadosy de ausencia de información inmunológica plantea la necesidad de implementar nuevas estrategias de comunicación dirigidas a este colectivo.

[Influenza vaccination coverage (2011-2014) in healthcare workers from two health departments of the Valencian Community and hospital services more vulnerable to the flu.] / Cobertura de vacunación antigripal (2011-2014) en profesionales sanitarios de dos departamentos de salud de la Comunidad Valenciana y servicios hospitalarios más vulnerables a la gripe.

OBJECTIVE: Health care workers can transmit influenza to patients in health centers, therefore its vaccination is considered a preventive measure first order. The objective of this study was to know the coverage of vaccination against seasonal influenza in health professionals in two health departments of the Valencian Community (Torrevieja and Elx- Crevillent), in the seasons 2011-12, 2012-13 and 2013-14. METHODS: TA cross-sectional descriptive study was carried out to determine the coverage of influenza vaccination through the Nominal Vaccine Registry (NVR) of the Conselleria de Sanitat de la Generalitat Valenciana. The services with the highest risk of contagion were detected through requests for PCR analysis in patients suspected of influenza during the 2013-14 season. RESULTS: A total of 2035 health professionals were surveyed who achieved an average vaccination coverage of 27.2% in the 2013-14 season, showing an upward trend from the 2011-12 season. Significant differences were observed between professional categories and, practitioners presented the lowest coverage. A total of 192 PCR requests were recorded in both departments. The services which concentrate a greater number of requests were: Internal Medicine (n = 100), urgency service (n = 37), intensive care unit (n = 25) and Pediatrics ( n=154); The influenza vaccination coverage of these services in the 2013-14 seasons was 27.0%, 32.3%, 34.3% and 25.3%, respectively. CONCLUSIONS: Although they show an upward trend, vaccination coverage is low in health care personnel. Nurses are the best vaccinated. It would be appropriate to implement immunization strategies aimed specifically at services that, because of their activity, pose a greater risk to the patient.

OBJETIVO: El personal asistencial puede ser transmisor de la gripe a los pacientes en los centros sanitarios, por ello, su vacunación es considerada una medida preventiva de primer orden. El objetivo de este estudio fue conocer la cobertura de vacunación contra la gripe estacional en los profesionales sanitarios en dos departamentos de salud de la Comunidad Valenciana (Torrevieja y Elx-Crevillent), en las temporadas 2011-12, 2012-13 y 2013-14. METODOS: Se realizó un estudio descriptivo transversal para determinar las coberturas de vacunación antigripal través del Registro Vacunal Nominal (RVN) de la Conselleria de Sanitad de la Generalitat Valenciana. Los servicios con mayor riesgo de contagio se detectaron a través de las solicitudes de análisis de PCR en pacientes sospechosos de gripe durante la temporada 2013-14. RESULTADOS: Se estudiaron 2.035 profesionales sanitarios que alcanzaron una cobertura vacunal media del 27,2% en la temporada 2013-14, mostrando una tendencia ascendente desde la temporada 2011-12. Se observaron diferencias significativas entre categorías profesionales, presentando los facultativos las coberturas más bajas. Se registraron un total de 192 peticiones de PCR en ambos departamentos, siendo los servicios que concentran un mayor número de solicitudes: Medicina Interna (n=100), Urgencias (n=37), UCI (n=25) y Pediatría (n=154); la cobertura vacunal antigripal de estos servicios en la temporada 2013-14 fue de un 27,0%, 32,3%, 34,3% y 25,3% respectivamente. CONCLUSIONES: Aunque muestran una tendencia ascendente, las coberturas vacunales son bajas en el personal asistencial. El personal de enfermería es el mejor vacunado. Convendría implementar estrategias de inmunización dirigidas específicamente a los servicios que por su actividad presentan un mayor riesgo para el paciente.

Cobertura de vacunación antigripal (2011-2014) en profesionales sanitarios de dos departamentos de salud de la Comunidad Valenciana y servicios hospitalarios más vulnerables a la gripe / Influenza vaccination coverage (2011-2014) in healthcare workers from two health departments of the Valencian Community and hospital services more vulnerable to the flu

Fundamentos. El personal asistencial puede ser transmisor de la gripe a los pacientes en los centros sanitarios, por ello, su vacunación es considerada una medida preventiva de primer orden. El objetivo de este estudio fue conocer la cobertura de vacunación contra la gripe estacional en los profesionales sanitarios en dos departamentos de salud de la Comunidad Valenciana (Torrevieja y Elx-Crevillent), en las temporadas 2011-12, 2012-13 y 2013-14. Métodos. Se realizó un estudio descriptivo transversal para determinar las coberturas de vacunación antigripal través del Registro Vacunal Nominal (RVN) de la Conselleria de Sanitad de la Generalitat Valenciana. Los servicios con mayor riesgo de contagio se detectaron a través de las solicitudes de análisis de PCR en pacientes sospechosos de gripe durante la temporada 2013-14. Resultados. Se estudiaron 2.035 profesionales sanitarios que alcanzaron una cobertura vacunal media del 27,2% en la temporada 2013-14, mostrando una tendencia ascendente desde la temporada 2011-12. Se observaron diferencias significativas entre categorías profesionales, presentando los facultativos las coberturas más bajas. Se registraron un total de 192 peticiones de PCR en ambos departamentos, siendo los servicios que concentran un mayor número de solicitudes: Medicina Interna (n=100), Urgencias (n=37), UCI (n=25) y Pediatría (n=154); la cobertura vacunal antigripal de estos servicios en la temporada 2013-14 fue de un 27,0%, 32,3%, 34,3% y 25,3% respectivamente. Conclusiones. Aunque muestran una tendencia ascendente, las coberturas vacunales son bajas en el personal asistencial. El personal de enfermería es el mejor vacunado. Convendría implementar estrategias de inmunización dirigidas específicamente a los servicios que por su actividad presentan un mayor riesgo para el paciente

Background. Health care workers can transmit influenza to patients in health centers, therefore its vaccination is considered a preventive measure first order. The objective of this study was to know the coverage of vaccination against seasonal influenza in health professionals in two health departments of the Valencian Community (Torrevieja and Elx- Crevillent), in the seasons 2011-12, 2012-13 and 2013-14. Methods. TA cross-sectional descriptive study was carried out to determine the coverage of influenza vaccination through the Nominal Vaccine Registry (NVR) of the Conselleria de Sanitat de la Generalitat Valenciana. The services with the highest risk of contagion were detected through requests for PCR analysis in patients suspected of influenza during the 2013-14 season. Results. A total of 2035 health professionals were surveyed who achieved an average vaccination coverage of 27.2% in the 2013-14 season, showing an upward trend from the 2011-12 season. Significant differences were observed between professional categories and, practitioners presented the lowest coverage. A total of 192 PCR requests were recorded in both departments. The services which concentrate a greater number of requests were: Internal Medicine (n = 100), urgency service (n = 37), intensive care unit (n = 25) and Pediatrics ( n=154); The influenza vaccination coverage of these services in the 2013-14 seasons was 27.0%, 32.3%, 34.3% and 25.3%, respectively. Conclusions. Although they show an upward trend, vaccination coverage is low in health care personnel. Nurses are the best vaccinated. It would be appropriate to implement immunization strategies aimed specifically at services that, because of their activity, pose a greater risk to the patient

La gonococia. Prevención y tratamiento a lo largo de la historia / No disponible

Las infecciones de transmisión sexual (ITS) han adquirido una extraordinaria importancia, constituyendo actualmente uno de los principales problemas de salud pública a nivel mundial. La OMS estima que en 2012 hubo alrededor de 350 millones de ITS curables entre hombres y mujeres de 15 a 49 años de edad, de las cuales, más de 78 millones (22,3%) correspondieron a casos de gonococia. Un grave problema, además de las secuelas, complicaciones y elevado coste económico de esta enfermedad, es, desde hace décadas, la capacidad de Neisseria gonorrhoeae de desarrollar resistencia a los distintos antimicrobianos utilizados como tratamiento empírico de primera línea. Con el fin de dar respuesta a esta situación, la OMS puso en marcha un programa, a comienzos de 1990, para vigilar la tendencia de las resistencias antimicrobianas de Neisseria gonorrhoeae, y garantizar la efectividad de los antimicrobianos recomendados para su tratamiento

Sexually transmitted infections (STI) have acquired an extraordinary importance. They are one of the main problems in public health currently worldwide. The WHO estimates that there were around 350 million curable infections in men and women between 15 and 49 years old. Of these, 78 million (22,3%) were gonorrea infections. Besides the multiple complications and the high economic costs of this infectious disease, the resistance developed by Neisseria gonorrhoea to the antimicrobial drugs used against it, has become a major problem. The WHO developed a program in 1990 to observe this resistance of Neisseria gonorrhoea. It was aimed to guarantee the effect of the antimicrobial drugs reccommended for its treatment

Evaluación de una novedosa campaña de vacunación de la gripe en personal sanitario en la temporada 2011-2012 / Evaluation of a novel flu vaccination campaign among health personnel for the 2011-2012 season

El objetivo del trabajo ha sido evaluar el programa de vacunación antigripal en personal sanitario en la temporada 2011-2012. La campaña incluyo actuaciones novedosas (tríptico informativo, recomendación de utilizar mascarilla en no vacunados, cartas de agradecimiento, etc.). Se comparó la cobertura y las características de los profesionales vacunados con la de la temporada previa con la prueba de la Ji cuadrado. La cobertura vacunal en la temporada 2011-2012, fue del 26,5%, frente al 24,5% del 2010-2011 (p=0,052). La mejora encontrada en la cobertura vacunal está en el límite de la significación estadística pero sigue siendo muy baja. Para mejorar las bajas coberturas vacunales, habría que plantearse otro tipo de estrategias, tales como políticas de incentivos o de obligatoriedad

The objective was to evaluate the healthcare personnel seasonal influenza immunization program in the 2011-2012 flu season. The campaign included several innovative actions (informational brochure, recommendations for unvaccinated staff to wear a mask, acknowledgement letters, etc). Coverage and characteristics of the health personnel were compared with the previous season using the chi-square test. Vaccination coverage for the 2011-12 flu season was 26.5%, compared to 24.5% achieved in 2010-2011 (p=0.052). The improvement in vaccination coverage approached statistical significance but remains very low. To improve these low vaccination levels, we recommend developing other strategies, such as incentive policies or making vaccination mandatory

[Evaluation of a novel flu vaccination campaign among health personnel for the 2011-2012 season]. / Evaluación de una novedosa campaña de vacunación de la gripe en personal sanitario en la temporada 2011-2012.

The objective was to evaluate the healthcare personnel seasonal influenza immunization program in the 2011-2012 flu season. The campaign included several innovative actions (informational brochure, recommendations for unvaccinated staff to wear a mask, acknowledgement letters, etc). Coverage and characteristics of the health personnel were compared with the previous season using the chi-square test. Vaccination coverage for the 2011-12 flu season was 26.5%, compared to 24.5% achieved in 2010-2011 (p=0.052). The improvement in vaccination coverage approached statistical significance but remains very low. To improve these low vaccination levels, we recommend developing other strategies, such as incentive policies or making vaccination mandatory.

El objetivo del trabajo ha sido evaluar el programa de vacunación antigripal en personal sanitario en la temporada 2011-2012. La campaña incluyo actuaciones novedosas (tríptico informativo, recomendación de utilizar mascarilla en no vacunados, cartas de agradecimiento, etc.). Se comparó la cobertura y las características de los profesionales vacunados con la de la temporada previa con la prueba de la Ji cuadrado. La cobertura vacunal en la temporada 2011-2012, fue del 26,5%, frente al 24,5% del 2010-2011 (p=0,052). La mejora encontrada en la cobertura vacunal está en el límite de la significación estadística pero sigue siendo muy baja. Para mejorar las bajas coberturas vacunales, habría que plantearse otro tipo de estrategias, tales como políticas de incentivos o de obligatoriedad.

Influenza vaccination among healthcare personnel after pandemic influenza H1N1.

The purpose of this study was to evaluate the coverage rates for influenza vaccination among health-care personnel (HCP), and if the reasons for accepting influenza vaccine by HCP and the frequency of vaccine-related adverse events (AEs) in 2010-2011 were different compared to 2009-2010. The AEs were detected by telephoning the worker one week after the vaccination. The coverage for seasonal vaccination in 2009-2010 was 31.0%, whereas that for 2009 pandemic influenza (H1NI) was 22.2% and 24.4% (p<0.05) in 2010-2011. The most frequent reason for being vaccinated during the three campaigns was to "protect my health". Over 80.5% of the HCP reported 2009 pandemic influenza (H1N1) vaccine-related AEs compared to the 25.3% and 25.4% reporting seasonal vaccine-related AEs in 2009-2010 and 2010-2011 respectively (p<0.05). None of the AEs were severe. Specific measures should be implemented in our country to recover and improve poor vaccination coverage.